CYBERJAYA – Norma jantina yang memudaratkan terus menjadi salah satu halangan terbesar untuk wanita meneruskan kerjaya dalam sektor teknologi maklumat dan komunikasi (ICT) – dan sudah tiba masanya untuk mencabar mereka, kata Ketua Pegawai Penguatkuasaan Suruhanjaya Komunikasi dan Multimedia Malaysia (MCMC), Eneng Faridah Iskandar.
Bercakap pada sesi ceramah poket sempena sambutan Hari Telekomunikasi dan Masyarakat Berinformasi Sedunia (WTISD) 2025 di sini, Eneng berkata norma jantina selalunya tidak dipersoalkan kerana ia diwarisi dari masa lalu – tetapi ia tidak lagi sesuai dengan realiti Malaysia moden.
“Norma jantina kadangkala boleh menjadi sangat negatif, kerana ia dipupuk sejak dulu lagi. Tapi bagaimanakah ia berubah mengikut peredaran masa?” katanya.
“Mungkin sudah tiba masanya untuk memikirkan semula dan mengubah perspektif itu.”
Pembentangannya, bertajuk “From Learners to Leaders: Empowering the Next Generation of Women in Tech”, memfokus kepada bagaimana mewujudkan budaya pemerkasaan yang mampu mengubah naratif untuk wanita muda dalam sektor ICT.
Untuk melakukannya, masyarakat perlu terlebih dahulu membina persekitaran yang menyokong – persekitaran yang bukan sahaja mengakui cabaran yang dihadapi oleh gadis, tetapi secara aktif membuka ruang dan peluang.
“Ia mengenai memahami cabaran dan juga peluang. Apabila anda bercakap tentang gadis dan gadis dalam peranan kepimpinan, ini menyentuh pemahaman terhadap cabaran tersebut. Tetapi apa yang lebih penting, ia adalah tentang mengenal pasti peluang yang boleh anda sediakan atau mulakan.”
Eneng turut menyentuh tentang kepentingan akses kepada kemahiran dan literasi digital – tonggak utama agenda pemerkasaan MCMC sendiri. Beliau berkata Pusat Sebaran Maklumat Nasional (Nadi) sebagai salah satu inisiatif yang menawarkan latihan digital dan kursus keusahawanan percuma untuk wanita di seluruh Malaysia.
“Nadi ialah platform di mana kami menyediakan latihan dan kemahiran digital asas kepada rakyat. Kami juga menyediakan untuk wanita yang ingin memulakan perniagaan. Terdapat banyak peluang – apa yang penting ialah mengetahui peluang ini wujud dan berusaha mendapatkannya.”
Ceramah itu juga membincangkan kepentingan memberi ruang kepada remaja wanita untuk memimpin dan menyokong suara mereka dalam ruang berkaitan teknologi. Beliau berkata kepimpinan bukan hanya mengenai kedudukan, tetapi mengenai peluang untuk berkembang menjadi peranan yang secara tradisinya mungkin mengecualikan wanita.
“Semuanya mengenai kualiti kepimpinan. Apa yang diperlukan untuk remaja wanita menjadi pemimpin? Peluang kini terbuka, tapi kadang-kadang, halangan masih ada.”
Eneng menggalakkan wanita muda untuk menggalas tanggungjawab besar itu dan tidak menunggu kebenaran untuk bersuara atau memimpin.
“Jika anda ingin mengatakan sesuatu, katakan. Jangan sembunyikannya. Anda mahu memastikan suara anda didengari, pendapat anda didengari – dan sudah tentu ia masuk akal.”
Ucapan itu ditutup dengan mengingatkan penonton yang kebanyakannya pelajar dan profesional muda bahawa pemerkasaan bermula dengan pilihan. Namun, untuk membuat pilihan yang tepat, mereka memerlukan pendedahan kepada segala macam kemungkinan.
“Tiada had sebenarnya bila anda bercakap tentang membuat pilihan. Gadis seperti anda boleh menjadi apa sahaja – doktor, peguam, CEO. Tapi selalunya, kita tidak tahu apa pilihan yang ada,” kata Eneng. – 18 Mei 2025